Coaching von Führungskräften
- Klärung der eigenen Führungspersönlichkeit
- Führungsverantwortung und –rolle klären
- Führungsverantwortung kompetent wahrnehmen
- Erarbeitung von Führungsinterventionen
- Qualifizierung der eigenen Sicherheit in der Leitungsrolle
- Schwierige Leitungssituationen analysieren und neue Handlungsstrategien erarbeiten
- Vorbereitung auf zukünftige, neue Herausforderungen und Veränderungen in der Organisation
Entwicklung neuer beruflicher Möglichkeiten
- Klärung der aktuellen beruflichen Situation
- Erkennen und analysieren beruflicher Sackgassen
- Ermittlung persönlicher sowie beruflicher Kompetenzen und Ressourcen
- Begleitung bei beruflichen Veränderungs- und Entscheidungsprozessen
- Begleitung bei beruflicher Neuorientierung