Einzelsupervision
- Klärung und Reflexion der beruflichen Situation
- Entwicklung neuer Handlungsstrategien
- Stärkung der beruflichen Selbstsicherheit
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
- Reflexion der eigenen Rolle und des Rollenverständnisses
- Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven
Teamsupervision
- Analyse beruflicher Beziehungen und Kommunikation im Team
- Teamentwicklung
- Sondierung und Klärung von Zuständigkeiten und Rollen
- Klärung und Bearbeitung von Konflikten
- Zusammenarbeit überdenken, neu definieren und optimieren
- Begleitung von Prozessen der Umstrukturierung und Neuorganisation
- Begleitung von Klausur- und Teamentwicklungstagen
Klienten- und patientenbezogene Arbeit
- Reflexion emotional belastender und schwieriger Situationen
- Überprüfung eigener Handlungsmuster
- Rollenverhalten und Rollenerwartungen
- Erkennen und analysieren eigener „Fallstricke“
- Umgang mit Überlastungssituationen